ZHONGSHANSHI ZHISHUN PATTERN DIE Co.,LTD

ZHONGSHANSHI ZHISHUN DESEN KALIP A.Ş., LTD.müşterilerine yeni ürün tasarım aşaması doğrulaması, deneme üretimi ve plastik parçalar, metal parçalar küçük parti üretim çözümleri sunarak, müşteriler için deneme üretim döngüsünü kısaltarak, ülkedeki hızlı prototiplemenin (eller) lider tedarikçisi olmayı taahhüt eder ve Sürekli olarak geliştirme maliyetlerinden tasarruf edin.
Şirket, No. 83, Songbai Yolu, Jiuzhou, Xiaolan Kasabası, Zhongshan Şehri adresinde bulunmaktadır.Fabrika 2.000 metrekareden fazla bir alanı kaplamaktadır.50'den fazla çalışanı ve 14 CNC işleme merkezi bulunmaktadır.4 eksenli, 5 eksenli bağlantı işleme ve lazer hızlı prototipleme SLA'sı ile donatılmıştır.Tayvan, iki set silikon birleştirme ekipmanı, bir Daisy8106 koordinat ölçüm makinesi ve bir çok işlevli görüntü koordinat ölçüm makinesi, Xiaolan bölgesindeki ve hatta Zhongshan'daki en iyi model işleme kuruluşudur.Güçlü teknik destekle, sürekli olarak zengin deneyim biriktiririz, kalite yönetim sisteminin uygulanmasını güçlendiririz, profesyonel ve teknik personel her gün çok çalışır, her müşteriyi memnun etmek için elimizden gelenin en iyisini yaparız, her siparişi mükemmel hale getirir ve müşterilerin zorluklarını ve baskılarını paylaşırız. .Müşterilere rekabetçi çözümler sunmak.

Yıllar içinde reform ve dışa açılma, teknolojinin hızlı gelişimi, çevre, artan insan kaynakları ortamı, yatırım ortamını sürekli optimize etmek ve pazar talebini daha karmaşık bir ortam ve değişim sunmaktadır. Kalıp işletmesi, gelişmesinde zaptedilemez bir konumda olmak strateji, iş stratejisi ve zamanında yönetim modunu ayarlamak, zorluk ve baskının karmaşıklığı ve aciliyetinin getirdiği çevreye hitap etmek için kurumsal kültürün inşasını güçlendirmek. kurumsal değerlere ve sürekli iyileştirme iş felsefesine ve kalıp kurumsal geliştirme stratejisini, iş stratejisini teşvik etmek, kurumsal kültürün sürekli olarak kurumsal yenilik ve gelişme kaynağını doğurmasını sağlamak, kalıp kuruluşunun temel rekabet gücü haline gelmek.

Servis garantisi:
1. Ürün kalitesi:
Güvenilir bir malzeme tedarikçisi: en kaliteli ithal ve yerli malzemeleri sağlamak.
1) Yüksek hassasiyetli SLA ve CNC: ürünün işleme doğruluğunun ±0.05MM içinde olmasını sağlayın;
2) Hassas donanım parçaları ±0.02MM içinde garanti edilebilir.
2. Ürün teslimatı:
Ayrı bir kalite kontrol departmanına sahip olun ve bilgi bağlantı sistemlerine güvenin: basit bilgisayar işlemleri aracılığıyla,
Teslimatı takip etmek ve doğru bir şekilde kontrol etmek için uygun olan, herhangi bir zamanda her departmanın üretim doygunluğunu ve iş ilerlemesini yansıtır.
dönem.
3. Bilgilerin gizliliği:
Üretim bilgisayar ağı kısıtlamaları, USB kısıtlamaları, şirketin fotoğraf çekmesi kesinlikle yasaktır;üretim atölyeleri kesinlikle kısıtlanmıştır
Dış ziyaret.Müşteri teknik belgelerine dahil olan çalışanlarla bir Teknik Gizlilik Sözleşmesi ve Temiz Taahhütname imzalamak
Book, müşterilere güvenilir bilgi güvenliği sağlamak için müşteri teknik bilgilerinin üçüncü şahıslara ifşa edilmesi kesinlikle yasaktır.
4. İş mektubu kapağı:
▲ Ev aletleri

▲ İletişim ekipmanı

▲ Ofis ekipmanları

▲ Ulaşım

▲ Simülasyon modeli:
5. Gelişmiş 5S yönetim modelinden öğrenmeye öncülük edin ve üretim yönetimi seviyenizi sürekli olarak optimize edin.

İşletme kültürü inşasının kurulması ve güçlendirilmesi, kalıp işletmesinin kendisinin geliştirilmesi ihtiyacıdır.Birincisi, yönetim sisteminin uygulanmasına duyulan ihtiyaçtır.işletmelerin yönetim sisteminin mükemmel olması imkansız olduğundan, sistemde var olan deliklerin boyutlarının sonuçlara yol açabileceği, tamamen personelin işletmenin sadakatine bağlıdır;İkincisi, yetenek rekabeti ihtiyacıdır.Ortak değerin belirlenmesi, istikrarlı bir aidiyet duygusu üretebilir, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için çalışanları;Ayrıca pazar rekabeti ihtiyacıdır.İyi ve sağlıklı bir işletme kültürü, verimliliği artırabilir, ost'ları azaltabilir, kurumsal marka değerini iyileştirebilir, kalıbın değerini artırabilir ve kalıp işletmesinin rekabet gücünü güçlendirebilir.Ürünlerin pazardaki rekabetçi fiyatını etkileyen faktörler, marka değerini de içeren maddi değer gibi genel üretim maliyetlerine ek olarak, kurum kültürü imajının etkisi hem şirket hem de çalışan için işletmenin marka değerini etkileyecektir.İşletme kültürünün özü değerlerdir, performansın davranışı işletmenin uyumu, çalışanın işletmeye bağlılığı, sorumluluk duygusu, aidiyet duygusu, gurur duygusu ve profesyonel davranış ruhudur.

Yıllar içinde reform ve dışa açılma, teknolojinin hızlı gelişimi, çevre, artan insan kaynakları ortamı, yatırım ortamını ve pazar talebini sürekli olarak optimize etmek, daha karmaşık bir ortam sunmakta ve Kalıp işletmesini geliştirme stratejisinde zaptedilemez bir konuma getirmek için değiştirmektedir. , iş stratejisi ve zamanında yönetim modunu ayarlamak, zorluk ve baskının karmaşıklığı ve aciliyetinin getirdiği çevreye hitap etmek için kurumsal kültürün inşasını güçlendirmek Kalıp işletmesi için işletme, işletme için daha yüksek entegrasyon derecesini korumak, işletmeye daha güçlü uyarlanabilirliğe sahip olmak değerler ve sürekli iyileştirme iş felsefesi ve kalıp kurumsal geliştirme stratejisini, iş stratejisini teşvik etmek, kurumsal kültürü sürekli olarak kurumsal yenilik ve geliştirme kaynağını doğurdu, kalıp kuruluşunun temel rekabet gücü haline getirdi.